Savoir qui se cache vraiment derrière la facade et l’image ! Un enjeu déterminant pour savoir bien s’entourer.
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, la qualité humaine et la fiabilité des collaborateurs sont des facteurs déterminants pour la pérennité d’une entreprise. Le recrutement d’un employé ou la signature d’un partenariat commercial sont des étapes clés qui engagent la responsabilité du dirigeant. Pourtant, les risques liés à une mauvaise appréciation de la moralité d’une personne sont souvent sous-estimés.
Chez DigitalDetectives, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire pour lever le voile sur les zones d’ombre potentielles et sécuriser vos décisions.
Pourquoi s’intéresser à la moralité de ses collaborateurs ?
Dans certains secteurs d’activité, comme la finance, la sécurité, l’immobilier, la santé ou le transport, la probité des employés et des partenaires est essentielle. Une personne au passé douteux ou aux comportements peu éthiques peut non seulement mettre en péril la réputation de votre société, mais aussi générer des risques juridiques et financiers majeurs.
Pour illustrer l’importance de la prévention, une étude de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO)révèle que 41 % des PME suisses ont déjà été victimes d’un acte de fraude interne ou externe (source).
De plus, selon le rapport 2022 de l’Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), les entreprises de moins de 100 employés subissent en moyenne des pertes avoisinant les CHF 130’000.- par cas de fraude (source).
Ces chiffres montrent bien que les PME ne sont pas à l’abri, bien au contraire : leur taille et la confiance souvent accordée aux collaborateurs rendent parfois les contrôles moins rigoureux.
Une approche professionnelle et efficace
Confier une enquête de moralité à DigitalDetectives, c’est bénéficier d’une analyse poussée et discrète. Contrairement aux recherches basiques qui se limitent à explorer les réseaux sociaux ou les moteurs de recherche, nous allons beaucoup plus loin.
Nos méthodes incluent :
- Analyse approfondie des antécédents publics : vérifications légales, judiciaires et administratives.
- Vérification des parcours professionnels et associatifs.
- Consultation de registres spécialisés et de bases de données sécurisées.
- Recoupement d’informations terrain grâce à notre réseau de contacts de confiance.
- Discrétion totale et respect de la légalité dans chacune de nos investigations.
Nous savons où chercher, comment chercher, et surtout, nous savons analyser et interpréter les signaux faibles qui pourraient échapper à un œil non averti.
Des coûts mesurés pour une tranquillité durable
Beaucoup de chefs d’entreprise s’imaginent que de telles investigations sont réservées aux grandes multinationales. C’est une idée reçue. Nous avons volontairement adapté nos tarifs pour permettre aux PME, aux indépendants et aux dirigeants de toutes tailles de bénéficier de nos services.
Pour un coût très raisonnable, vous obtenez une vision claire et fiable de la moralité de la personne concernée, qu’il s’agisse d’un futur collaborateur clé, d’un partenaire commercial, ou même d’un sous-traitant stratégique.
Prévenez plutôt que guérir
Attendre que les problèmes surgissent avant d’agir, c’est souvent déjà trop tard. En faisant appel à nous en amont, vous vous donnez toutes les chances d’éviter des situations conflictuelles ou de graves erreurs de recrutement.
Notre mission est simple : vous protéger en vous apportant une information fiable et complète, avant que les risques ne deviennent des réalités.
Besoin d’en savoir plus ?
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